（教院讯）教师教育学院就业工作推进会于3月4日9:30在树人楼B305顺利召开。我院院长李强、党总支书记邓志光、党总支副书记范燕华、第二党支部书记王亚、2021届及2022届毕业班班主任及辅导员共同参加了本次会议。

会议伊始，邓书记首先讲述了就业的相关内容及人员要求，并告知各班主任老师在评优过程中要优先考虑已有就业方向和就业倾向的同学。他强调道，学生应提升自身的就业能力，尤其是要提升公费师范生的普通话水平，班主任老师要督促他们尽快取得教师资格证书。他还提醒学前教育专业的同学也可以多多关注广州嘉福集团的教育培训。随后，邓书记又对3月31日的线下双选会作出提前安排，认为此次会议不仅为有就业意愿的同学提供了机会，也对暂时没有就业意向的同学起到了一定督促作用。他强调道，2021届毕业生务必要提前到场参加此次双选会。他还提醒各位班主任老师督促同学们每半个月填一次就业工作进度表，发动学生党员、学生干部的力量，让他们起到带头作用，强调要着重关注建档立卡学生的就业情况。邓书记表示，今后学生就业工作将采用绩效奖励办法，也会积极向别的二级学院进行学习，同时学院每周都将向全校报告一次学生就业情况。

李强院长说道：“就业是一项政治任务，班主任老师要将学生的就业情况列为学生政治表现能力的重要考核标准。”紧接着他对就业学生，尤其是准备专升本同学的就业情况作了详细的说明及要求，他呼吁各位老师一定要及时帮助学生分析现状，做好他们的思想工作。

范燕华副书记要求发挥好学生党员、学生干部及其他优秀同学的带头作用，以小组形式带动同学积极应对就业问题。范副书记还指出，对贫困学生、勤奋学生等要进行分类指导、逐个击破。同时她又说道，“针对不愿就业的同学，班主任老师要及时联系家长，同家长一起齐头并进。”

紧接着，王亚老师提出就业的形式是灵活的，老师也要灵活地帮助同学们就业。他对学信网上的信息填报工作进行了详细解释说明，并指出要有针对性地向未就业同学开设就业辅导课程，并建议联系论文指导老师对学生的就业工作进行协助。会上，各班主任、辅导员积极同邓书记、李强院长和范副书记进行交流，针对在工作中所遇到的问题展开了激烈讨论。

这次会议为我院毕业生的就业问题提供了更具方向性和准确性的有力的帮助与指导，体现出我院老师对同学就业问题的殷切关心。望我院同学能够在各位老师的指导下明确自己的就业方向，制定清晰的目标。

文：辜悦

编辑：叶小军

编审：邓志光